TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO
L'art. 21 della Legge 18 giugno 2009 n. 69, in attuazione dei principi di trasparenza e di buona amministrazione, impone che tutte le pubbliche amministrazioni debbano rendere note, attraverso i propri siti di Internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (recapiti istituzionali, curriculum vitae, retribuzione annuale) ed ai tassi di assenza e di presenza del personale.Il D. Lgs. n. 150/2009, nel generale orientamento legislativo, ha ripreso i temi sulla trasparenza delle informazioni, confermando le indicazioni dell'art. 21 suddetto, estendendo anche ai dipendenti titolari di posizione organizzativa o di alta professionalità, l'obbligo di pubblicare sul sito internet di ciascuna Amministrazione i dati relativi al curriculum vitae. Il Decreto, inoltre, dispone di pubblicare nel sito gli esiti delle valutazioni, i metodi utilizzati, gli effetti sul trattamento accessorio e dei contratti decentrati, nonché le relative sanzioni per i dirigenti responsabili in caso di mancato rispetto dell'obbligo di pubblicità.Sull'applicazione della predetta normativa è intervenuta la Funzione Pubblica, con varie circolari, per ultimo con la circolare n. 1/2010.
Segretario Comunale in convenzione fino a fine settembre 2009 – dott.ssa Donatella GENNARO
Curriculum Vitae
Retribuzione 2008
Retribuzione 2009
Segretario Comunale a scavalco dal 01/10/2009 al 31/12/2009 – dott. Luigi GUERERRA
Curriculum Vitae
Retribuzione 2009
Tassi presenze e assenze del personale
2009
2010